Maker Foundation 董事会主席 Tonya M. Evans 是宾夕法尼亚州立大学狄金森法学院的教授，最近接受了永久终身职位。她教授区块链，知识产权，娱乐和行政法领域的课程。在加入狄金森法学院之前，埃文斯教授曾在新罕布什尔大学富兰克林·皮尔斯法学院担任学术事务副院长兼法学教授。她还创建并指导了学校的区块链，加密货币和法律在线专业证书计划；创建并教授“从现金到加密”系列课程；并定期对媒体中的去中心化金融和加密货币发表评论。

上个月末，我们与Tonya进行了一次对话，讨论了她对DeFi的热情以及其欢迎少数族裔并为所有人带来金融包容性的潜力。 

Maker：感谢您今天抽出宝贵时间回答一些问题。我知道您很忙，所以让我们开始吧。您为什么认为美国的少数族裔在DeFi领域的人数仍然不足，尤其是考虑到其背后的区块链技术具有实现加密货币使金融服务民主化的承诺的巨大潜力？

TE：加密和DLT（去中心化账本技术）生活在金融和技术的交汇处-传统上，黑与棕选区的代表性不足。现实不会改变，仅仅是因为技术具有如此巨大的变革能力。要完全参与，您必须接受有关金融和技术的教育。

甚至在比特币还没有出现之前，在赛朋克圈子里的讨论基本上都是在白人之间进行的，但并不是出于排斥的目的。人们倾向于与他们认识的人一起工作。如果我们想实现DeFi成为所有人储蓄和投资的另一种形式的愿景，我们必须首先认识到妨碍人们参与并有意欢迎和教育所有人的系统性问题。

我们现在正处于临界点，当我观看加密货币领域时，我感到鼓舞。人们变得越来越好奇，包括黑人和棕色社区的人们。 

Maker：女性在科技领域的代表性不足。这对黑人女性有何具体影响？  

TE：黑人妇女独特地经历歧视。她与遭受种族偏见的黑人或因性别偏见而受害的白人妇女有不同的经历，因为她既是黑人又是女性。黑人妇女生活在种族和性别的轴线上。因此，在帮助特定选区得到充分代表之前，我们必须意识到这种交叉性。我们必须确保不仅欢迎黑人妇女，而且要确保黑人妇女在这一领域取得前进所必需的知识和信息。

Maker：您已经谈到教育对于解决代表性不足的关键。根据您的经验，目前哪些教育计划最有效，哪些缺失？

TE：黑色和棕色的社区通常对金钱非常保守，对企业和政府不信任。安全而不是后悔使它们处于诸如加密货币之类的尖端资产类别的边缘。当获得教育机会并成功地使空间神秘化并消除行话时，其影响是巨大的。人们变得不再那么可疑，并且变得更加有见识。他们还有权进行更多研究，并拥有自主权来做出自己的决定。这点非常重要，因为总会有一些人不做工作而是为了寻找快速赚钱而加入加密货币并参与其中。 

加密货币中的FOMO是真实的，并且空间再次变得疯狂。我花时间在Clubhouse上，那里有许多所谓的“专家”，提供没有任何实际资格的法律和财务建议。不幸的是，这个空间缺少真正的思想领袖，特别是黑人和棕色社区的思想领袖。必须在该级别上实现多样性和包容性，以帮助收养和教育。尽管加密新闻网站提供了大量信息，但它们往往会一遍又一遍地吸引同一个人。我们需要思想领袖，包括女性和有色人种，例如我和写比特币与黑人美国^1的艾赛尔·杰克逊（Isaiah Jackson）这样的人并主持了我最近出现的新的Coindesk电视节目“社区加密”（Community Crypto），以帮助灌输目前尚不存在的信任度。 

我的学习系列（从现金到加密货币）专注于向人口统计学领域的人们提供三种不同的课程选择：Explore™，Core™和Encore™。在90分钟的Explore™课程中，向学生介绍加密术语，技术和工具，学习如何设置加密钱包以及购买和移动加密。该课程吸引了各种各样的人，其中包括寻求全球汇款和投资机会的初次投资者。

Core™和Encore™是多课程，多模块的课程。Core™ 包含 DeFi、区块链和加密基础知识，并帮助学生进行钱包和交换设置。Encore™是一门在金融服务领域的律师和人们欢迎的课程，除CORE™涵盖的主题外，还探讨了围绕加密技术的一些法律和税务问题。 

该系列为学生提供了一种社区意识，使他们能够在加密货币领域安全，合法和自信地迁移。这种教育已经在改变代际财富方面改变了家庭：下一代将不必从头开始。 

Maker：需要什么其他问题，由该部门来解决之前DEFI可以真正成为一个良好的全球力量？ 

TE：DeFi具有重塑世界金融系统的潜力，但是大多数人不想管理自己的加密钱包和私钥。尽管传统的财务系统在一定程度上提供了熟悉程度和安全性，但它并没有提供DeFi的主要优势：独立性，成本效率和透明度。因此，需要进行合并。

随着我们向DeFi过渡，越来越多的人进入这个领域，我们需要确保它确实为每个人提供了东西。我不希望分散式金融发展与传统金融一样的系统性问题。信任是很重要的。我们专注于信任DeFi开发背后的代码，但是用户仍然必须信任该领域中正在建设的机构，并且所有选区都需要参与其中。 

Maker：考虑到这一点，您如何应对大型机构参与者（例如万事达卡）进入这一领域？

TE：我谨慎地乐观，尽管事实上这是进入加密货币领域以保持竞争力的主要金融公司。如果它的输入可以帮助人们参与汇款，那将是一件好事。但是我将观察它是否真的做到了。我们有一个改变现状的好机会，但是万事达卡等机构必须真正有意加入并为所有人创造一个公平的竞争环境。我们需要按照他们的诺言站起来。

Maker：最后，您到Maker Foundation Board路线是什么，这对MakerDAO尤其有帮助？

TE：我喜欢MakerDAO的故事！在2019年，我在纽约的Blockchain Week上的“ Black and Blockchain”活动中发表了讲话。Jeremy Hollister，Maker 基金会的人力总监在会议室，尽管那时我们没有见面。 

那时，我对 MakerDAO 产生了浓烈的兴趣，并在 Unchained Podcast上收听了Laura Shin 对 Rune的采访。我认为它具有变革性，并意识到为什么以太坊虚拟机存在。此后不久，Jeremy 向我发来了橄榄枝，这似乎是偶然的。 

Maker Foundation 可能是加密领域历史上最多元化的组织，随着我们继续朝着MakerDAO的完全去中心化的方向发展，我们需要保持多元化。我们丰富的经验使我们的对话变得更好，我们讨论的所有内容都反映在我们对社区的支持及其对议定书的愿景中。它是如此独特和令人兴奋！

关于 Maker Foundation 董事会

Maker基金会董事会定期审查基金会领导层在实现其战略目标方面所取得的进展，并适当监督基金会的战略和财务方向。董事会还可以寻求在运营开源项目以及实施/运营金融普惠计划方面具有专业知识的顾问和有远见的人来协助其工作。 

了解 MakerDAO 和 Dai 的更多信息

Maker Foundation在Maker博客及其社交媒体渠道上发布了教育性和信息性内容。该MakerDAO论坛是基层社区的书面材料和活动的主要枢纽，以及关于制造商协议和设备管理的出发点，在深入的讨论。